Coaching

De bron van het werkwoord ’to coach’ is het vervoeren van een gewaardeerd, of waardevol persoon van waar hij was naar waar hij wil zijn. (wikipedia)
HartOptreden coacht mensen specifiek op de groepsdynamische rol die een persoon vervult binnen een organisatie. Denk daarbij aan bekende rollen als de rol van teamleider, docent of mentor.

Daarnaast is het mogelijk om gecoacht te worden op motivatie-issues.

Coachgesprekken vinden plaats op de werkplek.

Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding op basis van een gelijkwaardige één-op-één-relatie. De gecoachte leert, de coach ondersteunt en begeleidt dit leerproces. Binnen het traject worden vooraf de doelen bepaald. Het doel is om de persoonlijke effectiviteit van de cliënt te vergroten. Het voordeel van een externe coach is dat iemand van een afstand en met minder belangen in de organisatie (en daardoor rustiger) meedenkt met de cliënt.