Theorie
Er is ontzettend veel onderzoek naar groepsdynamiek en naar groepsprocessen. De theorieën die we hebben ontwikkeld rond groepsdynamiek zijn vooral gebaseerd op het werk van Yvonne M. Agazarian. Op basis van haar werk hebben we een routekaart gemaakt die het gemakkelijker maakt om te analyseren in welke fase(s) van ontwikkeling een groep zich bevindt en welke onvervulde behoeftes daar bij horen.
Iedere fase waarin een groep kan zitten (1A tot en met 8D) bestaat uit twee schijnbaar tegengestelde behoeftes. Sommige mensen in de groep hebben in een fase de neiging om vooral de ene behoefte te vervullen, andere mensen in de groep hebben een neiging om vooral de andere behoefte te vervullen. Daar ontstaat dus een verschil in een groep. Als het de groep lukt om binnen die verschillen ook weer overeenkomsten te vinden, dan kunnen beide behoeftes vervuld worden voor iedereen en kan de groep verder groeien. Als het de groep niet lukt om over deze verschillen heen te komen en zo beide behoeften te vervullen dan kan een groep uit de bocht vliegen en kan een systeem steeds vaster komen te zitten. Dan vertrekken mensen, worden ze uitgesloten, gepest, ontstaan conflicten, opstanden, etc. En in het boek van Agazarian kun je zien dat mensen vast kunnen komen te zitten in rollen, maar dat het structureel niet vervullen van bepaalde behoeftes ook ziekmakend kan zijn. Dat daar ziektebeelden uit ontstaan. Deze twee tegengestelde behoeftes vormen samen een lemniscaat. En het is zaak om de lemniscaat weer in beweging te krijgen en uiteindelijk aan het stromen te krijgen.
Meer over Charel
“Onze overtuiging is heel eenvoudig: als een mens zich van meet af aan welkom voelt, opgroeit in een sfeer van liefde, openheid en respect voor zijn eigenheid, zich ontwikkelt in een stimulerende omgeving waar hij zich thuis voelt, leert zijn talenten te ontdekken en in praktijk te brengen (…), heeft hij geen reden om naar geweld te grijpen als hij zich wil uiten of wil voelen dat hij besta... Lees Meer.
